Führung entscheidet über Erfolg
Business Coaching & Executive Leadership für Unternehmen
In jeder Transformation entscheidet Führung über Erfolg. Wir unterstützen C-Level und Management, Veränderungen wirksam zu gestalten, klar zu entscheiden und Teams souverän zu führen.
20+ Jahre Erfahrung in Bereich Finanzen und Führung.

Transition Coaching
Führungswechsel und neue Rollen sind Schlüsselmomente. Wir helfen, Prioritäten zu setzen, Beziehungen zu festigen und in kurzer Zeit sichtbare Wirkung zu erzielen.

Leadership Development
Wir entwickeln Führungskräfte strategisch weiter – mit Fokus auf Haltung, Kommunikation und Entscheidungsstärke. Ziel: ein gemeinsames Führungsverständnis, das Teams stärkt und Organisationen zukunftsfähig macht.

Klarheit
– in Rolle, Prioritäten und Entscheidungen
Wirksamkeit
– in Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit
Stärke
– durch Resilienz, Präsenz und Leadership-Mindset
Reflexion schafft Klarheit
Supervision für Führungskräfte & Teams
Supervision schafft Raum für Reflexion und Klarheit. Führungskräfte erkennen blinde Flecken, stärken die Zusammenarbeit im Team und treffen sicherere Entscheidungen.
Führungskräfte
Reflexion auf höchstem Level: Führungskräfte gewinnen Klarheit über ihr Handeln, erkennen blinde Flecken und stärken die Zusammenarbeit im Team. Ergebnis: sicherere Entscheidungen und eine Führungskultur, die Veränderung trägt.
Führungskräfte in Politik & Verwaltung
Unterstützung in komplexen, öffentlichen Kontexten: Teams reflektieren ihr gemeinsames Handeln, klären Entscheidungswege und stärken Zusammenarbeit über Ressortgrenzen hinweg. Ergebnis: tragfähige Reformprozesse und höheres Vertrauen nach innen wie außen.
Erfahrungsberichte
Vertrauen entsteht durch echte Ergebnisse
Fallbeispiel
Begleitung im Transition Coaching
Branche: Hochschule, renommierte Universität in NRW
Kontext: Führungswechsel, neue Leitungsrolle
Vorgehen
Zielschärfung mit Geschäftsführung → Rollen-/Meeting-Design → Leitungs-Supervision → Großgruppenformat → Transferchecks
Wirkung
Akzeptanz der neuen Führung erhöht, Silos reduziert, Entscheidungswege verkürzt, messbar bessere Zusammenarbeit.
Über mich
Gemeinsam Veränderung gestaltenIch arbeite eng mit Geschäftsführung und Bereichsleitungen, coache Führung, sichere Tempo im Programm und stärke interne Ownership. Klarer Auftrag, klare Messpunkte, klare Entscheidungen.